Consultant en évaluation du processus et des outils de suivi des performances du CIP
Company Overview:
About Palladium – Palladium is a global leader in the design, development and delivery of Positive Impact – the intentional creation of enduring social and economic value. We work with governments, businesses, and investors to solve the world’s most pressing challenges. With a team of more than 3,000 employees operating in 90 plus countries and a global network of over 35,000 experts, we help improve economies, societies and, most importantly, people’s lives.
Diversity, Equity & Inclusion – We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or any other circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com
Safeguarding – We define Safeguarding as “the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.
Project Overview and Role:
Primary Duties and Responsibilities:
Présentation de
l’entreprise:
Palladium est un leader
mondial dans la conception, le développement et la livraison d’Impact
Positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique
durable. Nous travaillons avec des fondations, des investisseurs, des
gouvernements, des entreprises, des communautés et la société civile
pour formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui génèrent des
avantages sociaux, environnementaux et financiers durables.
Depuis 50 ans, nous rendons
l’Impact Positif possible. Avec une équipe de plus de 2 500 employés
opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts
techniques, Palladium a amélioré – et s’engage à continuer d’améliorer – les
économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Palladium est
une organisation sans danger pour les enfants et sélectionne les
candidats pour leur aptitude à travailler avec des enfants. Nous offrons
également un emploi égal à tous les participants et employés sans distinction
de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de handicap,
d’orientation sexuelle, d’ancien combattant ou d’état matrimonial.
Présentation du projet et
rôle
À la fin de 2020,
3 8 des 4 5 pays qui se sont engagés dans le partenariat
FP2020 avaient élaboré leur premier ou deuxième plan de mise en œuvre chiffré
(CIP). Un suivi régulier et systématique des PAC peut aider les pays à
mieux gérer l’exécution de leurs plans en générant des informations sur les
domaines qui progressent ou accusent un retard, tout en identifiant et en
gérant les risques qui peuvent limiter le succès. Grâce à un processus
incluant les parties prenantes, le suivi des performances du CIP peut également
renforcer la responsabilisation pour atteindre les objectifs nationaux et les
engagements mondiaux. En outre, le suivi des performances peut aider les
pays à être plus efficaces dans l’allocation des ressources, permettant aux
parties prenantes de mieux aligner le financement sur les domaines prioritaires
du CIP et de gagner en efficacité.
Avec
le financement de l’USAID, HP+ a défini un processus de suivi des
performances d’un CIP et développé un outil de suivi des performances, appelé
CIP Performance Dashboard. Soutenu 11 pays dans la
construction de leurs plateformes de suivi des performances CIP (Bénin, Côte
d’Ivoire, Ghana, Guinée, Libéria, Malawi, Mali, Madagascar, Niger, Tanzanie et
Togo). HP+ a soutenu le développement d’indicateurs de performance clés
et d’objectifs de performance dans ces pays et a mis en place des tableaux de
bord Microsoft Excel au Mali, au Malawi, en Tanzanie et au Togo et des tableaux
de bord en ligne au Ghana et à Madagascar.
HP + a maintenant
l’ intention d’ évaluer et de points de vue des parties
prenantes du document sur la pertinence, la facilité d’utilisation, et
l’ utilité de l’outil (la planche de bord CIP) et
le processus ( la collecte des données, l’ analyse et
l’ examen) dans le soutien des performances CIP
surveillance; en outre, HP+ prévoit de collecter des
informations pour comprendre comment les données générées ont facilité la prise
de décision liée à l’amélioration de la coordination et de la mobilisation ou
de l’allocation des ressources.
Le
Togo est l’un des pays sélectionnés pour entreprendre cette évaluation. Le
pays a récemment adopté le tableau de bord basé sur Excel et,
en 2021, a organisé sa première réunion d’ examen des
performances. L’USAID, à travers le projet Health Policy Plus (HP+), a
travaillé avec la Direction de la santé maternelle et infantile
(DSME) et des partenaires de développement pour développer des
indicateurs de performance clés pour surveiller l’exécution des résultats
clés identifiés dans le CIP. HP+ a mis en place le tableau
de bord basé sur Excel et un outil de collecte de données Excel et
a orienté le personnel de DSME pour collecter
et saisir des données trimestrielles et examiner l’état des performances
dans le cadre d’ un suivi régulier.
Étendue des travaux
Période de représentation: Août à Octobre 2021
HP+ recherche une
assistance conseil pour mener des entretiens avec des informateurs clés (KI)
afin d’éclairer les objectifs de cette évaluation. HP+ envisage que le
consultant mène des KI avec au moins cinq parties prenantes, y compris les
points focaux principaux du gouvernement pour le CIP, le suivi de la PF et les
données de santé de routine, ainsi que des représentants des partenaires de
mise en œuvre, de la société civile et des partenaires de développement.
En tant que produit livrable , HP+
demandera au consultant de soumettre un enregistrement audio et une
transcription pour chaque
entretien mené , ainsi qu’un résumé de 1 à 2
pages des conclusions des entretiens .
Required Qualifications:
Qualifications requises
- Connaissance démontrée du programme de planification familiale du Togo et des parties prenantes.
- Au moins 5 ans d’ expérience dans la recherche qualitative, et en particulier dans la conduite d’entretiens approfondis avec des décideurs et des gestionnaires de programmes.
- Expérience d’interaction avec les agences gouvernementales du pays hôte, y compris les gouvernements locaux, les partenaires de développement et les organisations de la société civile
- Souci du détail et capacité à effectuer efficacement et habilement plusieurs tâches et à équilibrer les priorités concurrentes tout en respectant les délais.
- Basé au Togo et maîtrisant l’expression orale et écrite en français et en anglais.
Critère d’évaluation
Expérience (30%)
Expérience de travail dans le programme de planification familiale du Togo
Expérience de travail en interaction avec les agences gouvernementales du pays hôte, y compris les gouvernements locaux, les partenaires de développement et les organisations de la société civile
Technique (50%)
Expérience démontrée dans la recherche qualitative, et en particulier dans la conduite d’entretiens approfondis avec des décideurs et des gestionnaires de programmes.
Coût (20%)
More Information
- $ Salary Offer POA
