Director(a) de país, Honduras 108 views

Director(a) de país, Honduras

Descripción general de la empresa:

Acerca de Palladium.  Palladium es una empresa líder a nivel mundial en el diseño, el desarrollo y la aplicación del Impacto Positivo, que es la creación intencional de un valor social y económico perdurable. Trabajamos conjuntamente con gobiernos, empresas e inversionistas para superar los retos más urgentes que enfrenta el mundo. Al contar con un equipo de más de 3.000 empleados que trabajan en más de 90 países y con una red global de más de 35.000 expertos, ayudamos a mejorar economías, sociedades y, más importante aún, la vida de muchas personas. 

Diversidad, equidad e inclusión. Aceptamos con gusto solicitudes de todos los sectores de la sociedad y fomentamos de forma activa la diversidad para impulsar la innovación, la creatividad, el éxito y las mejores prácticas. Aceptamos de forma favorable y buscamos lograr la diversidad en nuestra fuerza laboral. Todos los solicitantes y nuestros empleados reciben un tratamiento justo y en un plano de igualdad, independientemente de sus orígenes o características personales. Esto incluye (sin limitación alguna) el origen o estatus socioeconómico, la edad, la raza, la identidad de género, la religión, la etnicidad, la orientación sexual, la discapacidad, la nacionalidad, la condición de veterano o la pertenencia a un pueblo indígena.  

Si necesita que se efectúe algún ajuste o arreglo especial debido a una discapacidad o usted es una persona neurodivergente, o por cualquier otra circunstancia, por favor envíe un mensaje a nuestro equipo a la siguiente dirección de correo electrónico: accessibility@thepalladiumgroup.com

Salvaguardia. Definimos la salvaguardia como “la acción preventiva que toma Palladium para proteger a nuestra gente, los clientes y las comunidades en las que trabajamos contra daños”. Hemos adquirido el compromiso de asegurarnos de que todos los niños y los adultos que establezcan algún contacto con Palladium sean tratados con respeto y no sufran ningún abuso. Todos los candidatos que envíen satisfactoriamente su solicitud deberán pasar por un minucioso proceso de selección, el cual incluye entrevistas centradas en medidas de salvaguardia y un riguroso proceso de diligencia debida. 

Propósito del puesto
Palladium se encuentra buscando a un(a) director(a) de país para apoyar la implementación de los proyectos Health Policy Plus (HP+) y Datos para la Implementación (Data.FI) en Honduras . 
El surgimiento de la pandemia de la COVID-19 ha impuesto nuevos retos a los sistemas de salud en todo el mundo, los cuales ya se encuentran sobrecargados. Recientemente, USAID asignó recursos provenientes de los fondos del Plan de Rescate Estadunidense (ARP, por sus siglas en inglés) a Honduras a través de los proyectos HP+ y Data-FI. En este contexto, Palladium se encuentra buscando a una persona dedicada y experimentada para que trabaje como miembro de un equipo internacional encargado de gestionar, documentar, guiar y fomentar actividades para el fortalecimiento de capacidades relacionadas con la respuesta a la COVID-19 en Honduras. El/la director(a) de país ofrecerá su liderazgo y se encargará de la gestión exitosa de ambos proyectos (HP+ y Data.FI) en Honduras, con el apoyo de casa matriz a través del/de la gerente de actividades del país. La función del/de la director(a) de país incluye el establecimiento y el mantenimiento de relaciones con las partes interesadas y la entrega de todos los productos técnicos, aplicando las más altas normas de calidad. 
Con el apoyo de USAID, desde junio de 2020, el proyecto HP+ ha emprendido una serie de iniciativas en Honduras y otros países para ayudar a los gobiernos y los actores principales a responder de forma más eficaz y eficiente a la COVID-19. A la fecha, la asistencia técnica brindada por HP+ se ha centrado en una mejor gestión de casos, el control y la prevención de infecciones, aspectos relativos a los laboratorios, la vigilancia epidemiológica y la capacidad de vacunación contra la COVID-19 en Honduras. HP+ ya cuenta con un equipo de expertos en gestión de casos, control y prevención de infecciones y laboratorios, el cual realizará las actividades respectivas incluidas en el plan de trabajo de este proyecto. Por su parte, Data.FI contará con un equipo de asesores técnicos con conocimiento especializado en vigilancia epidemiológica y en gestión y uso de datos, con el propósito de respaldar al gobierno a través de USAID para mejorar la calidad y la recopilación de datos, y así rastrear más eficazmente la pandemia de la COVID-19. 
La sede del/de la director(a) de país será en Tegucigalpa, Honduras. El plazo inicial del puesto será de ocho meses y será renovable según se obtenga financiamiento continuo para el o los proyectos. 

Responsabilidades: 
En colaboración con la Secretaría de Salud (SESAL) de Honduras y las contrapartes locales, el/la director(a) de país emprenderá las tareas siguientes para dirigir la implementación, la gestión, la coordinación y la supervisión de las actividades realizadas en este país. La siguiente es una lista ilustrativa, no exhaustiva, de sus responsabilidades: 
• Encargarse de la gestión general, la supervisión y la coordinación en el país de las actividades de respuesta de HP+ y de Data.FI a la COVID-19, lo que incluye la gestión del personal en Honduras. 
• Supervisar, coordinar y seguir de cerca las tareas asignadas al personal en el país. 
• Establecer y mantener excelentes relaciones de trabajo con la SESAL y otras entidades gubernamentales, al igual que con las contrapartes locales e internacionales. 
• Desempeñarse como interlocutor(a) con la SESAL y otros actores claves, en coordinación con el equipo directivo de los proyectos HP+ y Data.FI en casa matriz. 
• Trabajar de cerca con el equipo directivo de casa matriz y con el personal técnico de los proyectos HP+ y Data.FI para potenciar la implementación de las actividades en el país. 
• Ayudar a identificar o recomendar proveedores de asistencia técnica en las áreas de interés.   
• Identificar con el equipo áreas de necesidades y tareas próximas para encaminarlas de forma adecuada, según corresponda. 
• Facilitar la solución rápida de problemas en cuanto a los obstáculos que se presenten. 
• Actualizar con prontitud al equipo de HP+ y de Data.FI en casa matriz sobre los retos y los obstáculos que surjan, así como acerca de cualquier otro problema o asunto considerable. 
• Servir como punto de contrato en el país para USAID/Honduras. Facilitar la generación de informes escritos semanales para la Misión de USAID en este país sobre los avances logrados en las actividades. 
• Asegurarse de la calidad, la prontitud y la puntualidad de las labores, así como de los informes y los productos técnicos. 
• Prestar asistencia en las tareas de monitoreo, evaluación y aprendizaje, según corresponda. 
• Promover un enfoque integral para el trabajo en equipo en ambos proyectos y en las áreas técnicas. 

Requisitos relativos a la supervisión de este puesto:
La persona que ocupe este puesto rendirá cuentas a los subdirectores de los proyectos HP+ y Data.FI. Entre los requisitos para reportarse se incluyen los siguientes: 
• Asistir a las reuniones de rutina del equipo de HP+.
• Asistir a las reuniones de rutina del equipo de Data.FI.
• Asistir a las reuniones de rutina con USAID/Honduras.
• Enviar actualizaciones regulares al/a la gerente de actividades del país. 
• Otros requisitos, según los solicite el/la gerente de actividades del país o el/la líder técnico(a) de actividades de Data.FI.

Relaciones
• Este puesto forma parte de la coordinación con el personal de gestión del proyecto y el equipo directivo técnico tanto regional como en los Estados Unidos. 
• Este puesto representa el enlace primordial con el Gobierno de Honduras (beneficiario principal) y con las organizaciones socias en el país. 

Niveles de autoridad 
• Este puesto supone cierto grado de autonomía del equipo directivo técnico, en consulta con el/la líder técnico de casa matriz para Data.FI, según sea pertinente. 
• La persona que ocupe este puesto supervisará y mantendrá el control de calidad de las actividades del proyecto a nivel del país. 
• Esta persona también contribuirá a mejorar los procesos a través de propuesta e ideas innovadoras y rentables. 
Requisitos mínimos de educación y de experiencia 
• Profesional en el campo de la salud a nivel de doctorado, tales como doctor(a) en medicina, PhD o un grado equivalente, con un nivel de maestría en educación en salud pública, epidemiologia, monitoreo y evaluación u otra área de estudio relevante. Una maestría en administración de empresas o una certificación como profesional en gestión de proyectos (PMP) sería una ventaja. 
• Al menos siete años de experiencia trabajando con organizaciones nacionales o internacionales. 
• Al menos cinco años de experiencia en la gestión de proyectos o programas de salud, así como en la supervisión de personal y el seguimiento de cerca del desempeño de proyectos. Es altamente preferible tener experiencia en la gestión de programas financiados por USAID. 
• Es altamente preferible contar con experiencia técnica adicional en vigilancia epidemiológica. 
• Experiencia reciente en la prestación de apoyo al sistema de salud en Honduras (durante los últimos tres años). 
• Experiencia en labores con diferentes niveles del sistema de salud, desde el nivel distrital hasta el ámbito nacional en Honduras, lo que incluye sólidas relaciones de trabajo con personal del gobierno. 

Aptitudes claves y conocimiento técnico y profesional necesario
• Habilidad comprobada para establecer y mantener relaciones eficaces con USAID, funcionarios gubernamentales y otros socios en el campo del desarrollo, tales como la Organización Panamericana de la Salud (OPS), Chemonics y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). Destrezas comprobadas para realizar procesos de alineación con actores de alto nivel. 
• Conocimiento comprobado del sistema de salud de Honduras.
• Experiencia y conocimiento especializado en epidemias, vacunas, planificación, gestión o financiamiento de la salud, y políticas dentro de este sector. Es altamente deseable tener experiencia trabajando con el sector público. 
• Es preferible contar con experiencia previa con políticas y estrategias de la Secretaría de Salud. 
• Una comprensión comprobada de los sistemas de información de salud, incluidos los sistemas de vigilancia. 
• Es preferible comprender los flujos de datos sobre la COVID-19 en Honduras, así como las necesidades de información de las partes interesadas desde el nivel de los centros e instalaciones hasta el ámbito nacional. 
• Es preferible tener experiencia laboral previa con políticas, estrategias y sistemas de información relativos al VIH. 
• Conocimiento especializado en la elaboración o en la supervisión de la elaboración de documentos escritos y herramientas de apoyo a la toma de decisiones. 
• Sólidas destrezas administrativas, una visión estratégica, aptitudes de liderazgo, buena reputación profesional y las habilidades necesarias para establecer sinergias a lo largo de un programa de trabajo. 
• Experiencia en la supervisión de un equipo de campo compuestos por profesionales clínicos, especialistas en salud pública y profesionales en informática de salud, con sedes en diversos lugares. 
• Detallista y orientado(a) a lograr los plazos establecidos, con sólidas destrezas organizacionales y la habilidad de trabajar en un entorno ágil y dinámico en el que los requisitos y las prioridades van cambiando. 
• Habilidad comprobada para trabajar eficazmente como miembro de un equipo dinámico, rápido y multicultural mientras, al mismo tiempo, se incluye un aspecto primordial que se centra en el cliente, y para promover la diversidad y la inclusión en el marco de diferentes culturas, géneros y niveles jerárquicos. 
• Excelentes destrezas interpersonales y de comunicación, tanto oral como escrita. 
• Firmes destrezas para resolver problemas y tomar decisiones. 
• Bilingüe en inglés y español.  Un nivel profesional de dominio del inglés, tanto hablado como escrito.
• Disposición para viajar internamente en Honduras al menos 20% del tiempo, de ser factible. 
• Una autorización legal vigente para trabajar a largo plazo en Honduras.