Palladium Group
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Guatemala
Guatemala,
Organization: Palladium Group
Country: Guatemala
City: Guatemala City
Office: Palladium Group Guatemala City, Guatemala
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Manager, Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL), Data.FI Central America
About Palladium:
Palladium is a global company working to design, develop and deliver positive impact on the lives and livelihoods of people around the globe; broaden access to health, water, power, and infrastructure; build enduring, sustainable, and transformative institutions and market systems to address global challenges; and conserve the natural world. We operate in over 90 countries and have a workforce of 3,000 talented, motivated, and diverse staff of all religions, races, languages, and gender identities.
Palladium Americas:
Our Americas’ business team has brilliant and passionate colleagues working in Asia, Africa, Europe, the Middle East, and North and South America as well as the Caribbean, fulfilling projects and assignments for clients from institutions, corporations, governments, and foundations based in the Americas. We have offices in Washington, DC, New York City, and Raleigh-Durham, NC.
This Opportunity:
The Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Manager will have overall responsibility for assigned MEL activities in support of the Data for Implementation (Data.FI) project in Central America. This may include the development and implementation of project performance monitoring plans and MEL capacity building. The MEL Manager will work closely with the Regional Technical Director and other project staff to ensure that program activities are well implemented and sufficiently documented.
The Data.FI project helps El Salvador, Guatemala, Honduras, and Panama strengthen and sustain access to mission-critical, high-quality data to accelerate HIV and COVID-19 epidemic control. The project provides end-to-end solutions from streamlining information needs, to building sustainable and scalable data systems that support continuity of client care and robust analysis.
Location:
The position is based in Guatemala city.
You and Your Career:
If you are a problem-solver, collaborator, and doer, and you have expertise in Monitoring, Evaluation, and Learning we are interested in hearing from you. We are a learning organization and provide growth opportunities from the start. We pride ourselves on giving you the freedom, resources, and guidance to chart a fulfilling career!
Reporting and Supervision:
Reports to the Data.FI Regional Technical Director based in Guatemala City, Guatemala. The MEL Manager will work in collaboration with project staff in El Salvador, Guatemala, Honduras, and Panama.
Primary Duties and Responsibilities:
Lead / contribute to the design, implementation, and use of M&E systems at the project level, including:
Maintain and curate the Data.FI Excel-based results database and results archive
Maintain Teams-based Workplan Tracker(s) to monitor activity implementation and support project results reporting (Task Planner)
Design and develop compelling analyses and dashboards to track and visualize data using Microsoft Excel and/or business intelligence tools
Collaborate with the Regional Technical Director and HQ MEL team to extract meaning and learning from the results and prepare success stories, progress reports, case studies and other knowledge management products as required
Create and revise data collection tools for project results reporting
Review project indicator results reported to determine if they meet the indicator definition, and work with activity leads to ensure proper documentation is on hand
Build capacity of project and country teams on M&E though training workshops, coaching, and mentoring, particularly understanding relevant indicators and how to document them as per the project MEL plan and resources
Develop draft MEL frameworks, logic models, theories of change, indicators, and indicator reference sheets on an as needed basis for new USAID work, indicator harmonization exercises, and proposal submissions
Work with the HQ MEL team to innovate on processes and approaches to encourage MEL reporting on the project
Support protocol development, data collection instruments, data analysis and report-writing for targeted quantitative and qualitative learning assignments
Assist with other tasks as assigned.
Key Competencies Required:
Strong familiarity and demonstrated professional experience in monitoring, evaluation, and learning, with a preference for global or regional experience in HIV/AIDS, COVID-19, or other global health programs
Demonstrated experience developing and implementing PMPs or other results frameworks, with strong familiarity with development and use of project indicators
Skilled in making highly visual, compelling PowerPoint presentations utilizing qualitative and quantitative data, distilling key points and ideas
Experience or interest in digital health, data analytics, and data use is an asset
Demonstrated skills in capacity building through technical assistance and coaching both face-to-face and at a distance. This includes strong skills in public speaking and delivering trainings and workshops
Ability to work cross-culturally with flexibility across time zones, accommodating meeting times beyond the regular workday when required
Professional oral and written communication skills in Spanish and English required
Ability to use Microsoft Office suite, including Excel and PowerPoint required
Ability to travel in the Northern Central America region if required.
Professional Expertise/Competencies Preferred:
Detail-oriented and deadline-driven with strong organizational skills and the ability to perform multiple tasks and balance competing priorities often within a limited timeframe
Curious with a strong sense of initiative and accountability
Highly adaptable and able to pivot workflow and plans rapidly
Highly self-motivated and able to work independently as well as in team settings
Ability to communicate effectively and professionally with diverse stakeholders (written and oral), strong interpersonal skills
Demonstrated ability to work effectively as a member of a fast-moving and multicultural team while maintaining a client-centered focus
Guatemalan citizen or legally authorized to work in Guatemala
Diversity, Equity & Inclusion – We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success, and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or any other circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com.
Safeguarding – We define Safeguarding as “the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.
Gerente de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje (MEL), Data.FI Centroamérica
Acerca de Palladium:
Palladium es una empresa global que trabaja para diseñar, desarrollar y ofrecer un impacto positivo en las vidas y medios de vida de las personas en todo el mundo; ampliar el acceso a la salud, el agua, la energía y la infraestructura; construir instituciones y sistemas de mercado duraderos, sostenibles y transformadores para hacer frente a los desafíos globales; y conservar el mundo natural. Operamos en más de 90 países y contamos con una plantilla de 3,000 personas con talento, motivación y diversidad de todas las religiones, razas, idiomas e identidades de género.
Palladium Américas:
Nuestro equipo empresarial de las Américas cuenta con colegas brillantes y apasionados que trabajan en Asia, África, Europa, Oriente Medio y América del Norte y del Sur, así como en el Caribe, realizando proyectos y tareas para clientes de instituciones, empresas, gobiernos y fundaciones con sede en las Américas. Tenemos oficinas en Washington, DC, Nueva York y Raleigh-Durham, NC.
Esta oportunidad:
El/la Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) tendrá la responsabilidad general de las actividades de MEL asignadas en apoyo al proyecto de Data for Implementation (Data.FI) en Centroamérica. Esto puede incluir el desarrollo y la implementación de planes de monitoreo del desempeño (PMP) del proyecto y el desarrollo de capacidades de MEL. El/la Gerente de MEL trabajará en estrecha colaboración con el Director Técnico Regional y otros miembros del personal del proyecto para garantizar que las actividades del programa estén bien implementadas y suficientemente documentadas.
El proyecto Data.FI ayuda a El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá a fortalecer y sostener el acceso a datos de alta calidad, críticos para sus misiones institucionales, con el fin de acelerar el control de la epidemia de VIH y de la COVID-19. El proyecto ofrece soluciones integrales, desde la racionalización de las necesidades de información hasta la creación de sistemas de datos sostenibles y ampliables que apoyen la continuidad de la atención al cliente y un análisis sólido.
Ubicación:
El puesto está basado en la ciudad de Guatemala.
Usted y su carrera:
Si tienes capacidad en resolución de problemas, eres colaborador(a), tomar acción proactiva y tienes experiencia en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, estamos interesados en saber de ti. Somos una organización de aprendizaje y ofrecemos oportunidades de crecimiento desde el principio. Nos enorgullecemos de ofrecerte la libertad, los recursos y la orientación necesarios para trazar una carrera satisfactoria.
Reporte y supervisión:
El/la Gerente de MEL reporta al Director Técnico Regional de Data.FI con sede en Ciudad de Guatemala, Guatemala. El/la Gerente de MEL trabajará en colaboración con el personal del proyecto en El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá.
Funciones y responsabilidades principales:
Dirigir/contribuir al diseño, la implementación y el uso de sistemas de M&E a nivel de proyecto, incluyendo:
Mantener y conservar la base de datos de resultados basada en Excel de Data.FI y el archivo de resultados.
Mantener el Workplan Tracker en Microsoft Teams para supervisar la ejecución de las actividades y apoyar la presentación de informes sobre los resultados del proyecto utilizando un planificador de tareas (Task Planner).
Diseñar y desarrollar análisis y cuadros de mando convincentes para el seguimiento y la visualización de datos utilizando Microsoft Excel y/o herramientas de inteligencia empresarial.
Colaborar con el Director Técnico Regional y el equipo de MEL de la sede central para extraer el significado y el aprendizaje de los resultados y preparar historias de éxito, informes de progreso, estudios de casos y otros productos de gestión del conocimiento según sea necesario.
Crear y revisar las herramientas de recopilación de datos para la presentación de informes sobre los resultados del proyecto.
Revisar los resultados de los indicadores del proyecto para determinar si se ajustan a la definición del indicador y trabajar con los responsables de las actividades para garantizar que se dispone de la documentación adecuada.
Desarrollar la capacidad de los integrantes del proyecto en materia de seguimiento y evaluación a través de talleres de formación, asesoramiento y tutoría, en particular para comprender los indicadores pertinentes y cómo documentarlos de acuerdo con el plan y los recursos de la MEL del proyecto.
Desarrollar borradores de marcos de MEL, modelos lógicos, teorías del cambio, indicadores y hojas de referencia de indicadores, según sea necesario, para nuevos trabajos de USAID, ejercicios de armonización de indicadores y presentación de propuestas.
Trabajar con el equipo de MEL de la sede para innovar en los procesos y enfoques para fomentar la presentación de informes de MEL en el proyecto.
Apoyar el desarrollo de protocolos, instrumentos de recopilación de datos, análisis de datos y redacción de informes para tareas de aprendizaje cuantitativas y cualitativas específicas.
Ayudar en otras tareas que se le asignen.
Competencias clave requeridas:
Gran familiaridad y experiencia profesional demostrada en el seguimiento, la evaluación y el aprendizaje, con preferencia por la experiencia global o regional en VIH/SIDA, COVID-19 u otros programas de salud global.
Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de PMPs u otros marcos de resultados, con amplia familiaridad con el desarrollo y uso de indicadores de proyectos.
Capacidad para realizar presentaciones de PowerPoint muy visuales y convincentes utilizando datos cualitativos y cuantitativos, destilando puntos e ideas clave.
Se valorará la experiencia o el interés en salud digital, análisis de datos y uso de datos.
Habilidades demostradas en el desarrollo de capacidades a través de la asistencia técnica y el coaching tanto presencial como a distancia. Esto incluye una gran capacidad para hablar en público e impartir capacitaciones y talleres.
