Regional Health Information Management System Advisor 213 views

Programme : Projet USAID | Renforcement du Système de Santé au Mali
Lieu : Sikasso
Aperçu sur l’organisation
Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la mise en œuvre de l’impact positif, la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec des fondations, des investisseurs, des gouvernements, des entreprises, des communautés et la société civile pour formuler des stratégies et mettre en œuvre des solutions qui génèrent des avantages sociaux, environnementaux et financiers durables.
Depuis 50 ans, nous rendons possible l’impact positif. Avec une équipe de plus de 2 500 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, Palladium a amélioré – et s’engage à continuer d’améliorer – la santé, les économies, l’équité dans la société et surtout, la vie des populations.
Palladium est une organisation qui s’occupe de la sécurité des enfants et qui examine les candidats pour déterminer s’ils sont aptes à travailler avec des enfants. Nous assurons également l’égalité d’accès à l’emploi à tous les participants et employés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, d’ancien combattant ou d’état civile.
Description du Projet
Le Projet « Renforcement du Système de Santé » est un projet d’une période de cinq années financé par l’USAID et visant à contribuer à l’amélioration de la santé et de la vie des populations Maliennes en vue d’accélérer le progrès pour atteindre les Objectifs du Développement Durable (ODD). Le projet travaillera en partenariat avec les structures techniques de l’Etat, les collectivités, les organisations non gouvernementales et les communautés dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti ainsi que les agences partenaires au Mali pour mettre en œuvre un programme de renforcement du système de santé pour une autonomisation durable du système de santé.

Le projet met en œuvre depuis Août 2020 un programme solide assez structuré d’appui au système de santé pour assurer: 1) la disponibilité des services de santé de qualité, 2) l’amélioration de la qualité des soins et services, 3) l’amélioration de la chaine de distribution des médicaments et intrants, 4) le renforcement du système d’information sanitaire, 5) Amélioration du leadership local, la gouvernance et la redevabilité des acteurs du système de santé, 6) la réduction des barrières financières à l ‘accès aux services de santé, 7) la mise en œuvre de stratégies de recherche action et de documentation des leçons apprises. Un partenariat sera établi avec les ONG nationales pour la mise en œuvre des activités. Le système d’information sanitaire est un pilier fondamental dans le processus de collecte et d’analyse des données pour la prise de décision et l’amélioration continue des services. C’est dans cette perspective que des Conseillers régionaux en Système d’information sur la gestion de la santé seront recrutés pour les régions d’intervention du projet (Sikasso, Ségou et Mopti).

But du poste : Le/la Conseiller (ère) régional (e) en Système d’information sur la gestion de la santé appuiera la mise en œuvre des activités de renforcement du système d’information Sanitaire du programme USAID/ Renforcement du Système de Santé dans sa région d’affectation. Il/ Elle travaillera sous la supervision technique du conseiller principal en Système d’information sur la gestion de la santé et en coordination avec le responsable du bureau régional. Il/ Elle sera chargé (e) d’appuyer : les activités d’amélioration de la qualité et de l’utilisation des données pour la prise de décision au niveau régional, district et aire de santé ; Il. Elle appuiera les activités d’intégration des données de DHIS2, LMIS/OSPSANTE et iRHIS et à leur utilisation afin d’améliorer les services de santé. Il/ Elle contribuera à l’amélioration de l’intégration des données des établissements de santé privés et Renforcer la capacité des acteurs aux niveaux régional, district et aire de santé pour détecter et répondre aux nouvelles données, preuves et événements.
Etendue du poste
Supérieur hiérarchique :
La supervision du travail sera sous la direction du conseiller principal en Système d’information sur la gestion de la santé ;
La supervision administrative sera sous la direction du Coordonnateur régional.
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Aucun

Collaborateurs directs
Conseillers techniques du projet, les chargés du Système d’information sanitaire, les chargés de Surveillance épidémiologiques de la région d’affectation, des districts sanitaires et les PTF ;
Principaux domaines de responsabilité.
Tâches Spécifiques
Assurer la mise en œuvre des activités du plan de travail annuel dans sa région d’affection ;
Appuyer les activités de revue des données au niveau régional et district sanitaire ;
Appuyer la mise en œuvre des évaluations prévues dans le plan de travail ;
Appuyer les supervisions du système d’information sanitaire dans sa globalité dans sa région ;
Prendre part activement à l’élaboration des rapports d’activités périodiques de sa région ;
Appuyer l’organisation des rencontres des groupes de travail du système d’information sanitaire et autre rencontre au niveau de sa région.
Compétences, comportements et valeurs clés
Responsabilité :
Au niveau district
Contribuer aux efforts de collecte, d’analyse, de dissémination et de gestion de l’information permettant l’utilisation efficace des données pour la prise de décision fondée sur l’évidence au niveau régional, des districts sanitaires, les ASACO, les établissements de santé privés, les sites ASC et les maternités rurales ;
Apporter un appui technique aux activités d’amélioration de la qualité des données dans sa région d’affectation, les districts sanitaires et dans les aires de santé ;
Appuyer les activités d’intégration des données de DHIS2, LMIS/OSPSANTE et iRHIS et à leur utilisation afin d’améliorer les services de santé ;
Fournir une assistance à l’amélioration de l’intégration des données des établissements de santé privés dans sa région d’affectation ;
Contribuer aux activités de renforcement de capacités des acteurs du système d’information sanitaire dans sa région d’affectation ;
Fournir tout autre appui demandé selon les besoins du projet.
Apprentissage
Promouvoir l’intégration de l’apprentissage dans toutes les activités du programme ;
Veillez à ce que les résultats et les leçons apprises dans le domaine du système d’information sur la santé et la redevabilité soient partagés avec les bénéficiaires et les intervenants d’une manière significative et appropriée ;
Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques dans la région couverte par rapport au système d’information sur la santé ;
Tester des besoins de formation dans le domaine du système d’information sur la santé pour le personnel du programme et des partenaires ;
Faire des recommandations des changements dans les activités du projet par rapport au système d’information sur la santé, garantir sur les résultats et de l’analyse des tendances ;
Réviser, identifier les insuffisances et renforcer les processus de recrutement pour assurer une conformité rigoureuse avec le principe de redevabilité ;
S’assurer que la redevabilité est incorporée dans le système de gestion de rendement / performance du staff et des ONG partenaires ;
Toutes autres taches demandées par le superviseur ou lié aux activités de renforcement du système d’information sanitaire ;
Être responsable dans les prises de décisions et dans la gestion efficace des ressources ;
Responsabiliser l’équipe et les partenaires – leur accorder la liberté présente les résultats de la meilleure façon (en tenant compte des normes et politique de l’organisation), fournir le développement nécessaire à l’amélioration des performances et appliquer les conséquences voulues lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition
Fixer des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prendre la responsabilité de son propre développement et encourager les autres à en faire de même ;
Orienter les actions vers le futur et penser stratégiquement.
Collaboration
Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants,
Valoriser la diversité, la considérer comme une source de compétitivité,
Être abordable, disponible et à l’écoute.
Créativité
Développer et encourager les solutions innovantes pour améliorer la mise en œuvre des activités,
Être disposé à prendre des risques calculés en accord avec le système de gestion du projet concernant les outils et les approches de mise en œuvre du projet.
Intégrité
Être honnête, encourager l’honnêteté et la transparence.
Qualifications, expériences et qualités requises
Médecin, pharmacien, statisticien Technicien supérieur en santé et /ou détenteur d’un master en santé publique, épidémiologie, suivi évaluation ou en informatique ;
La détention d’un Diplôme Universitaire en Système d’Information Sanitaire de routine (DU/SISR) est un atout ;
Au moins 5 années d’expérience dans le domaine du système d’information sanitaire ;
Très bonne Maîtrise avérée du logiciel DHIS2 (paramétrage et utilisation) ;
Très bonne compétence informatique ;
Très bonne connaissance et maîtrise parfaite de la gestion des bases de données ;
Expérience pertinente dans la collecte, l’analyse et l’utilisation des données pour la prise de décision ;
Expérience pertinente en appui technique pour la formation, la supervision, la coordination des activités ;
Expérience pertinente dans la rédaction des rapports d’activités ;
Expérience de collaboration avec les acteurs sanitaires des niveaux : national, régional, district et aire de santé ;
Bonne connaissance du système de santé du Mali et expérience terrain ;
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
Excellente communication orale et écrite ;
Très bonne Maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’anglais ;
Habilité à voyager souvent à l’intérieur du Mali aux sites de mise en œuvre du programme.
Dossiers à fournir

Les dossiers de candidatures doivent comporter :
Un CV détaillé mis à jour
Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail
Les contacts d’au moins deux (2) références (de préférence les superviseurs directs)
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 20 Mai 2022 à 12H 00mn précises.
Pour Postuler : https://palladium.csod.com/ux/ats/careersite/2/home/requisition/13084?c=palladium
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