Team Leader – Programa Monte do Carmo 31 views

Team Leader – Programa Monte do Carmo

Visão geral do projeto:
A Palladium desenvolveu uma parceria global com uma estruturadora de acordos financeiros que faz a captação dos investimentos necessários para projetos de infraestrutura de médio e grande porte, ao redor do mundo.
Nesta parceria, a Palladium é responsável pelo desenho e implementação de “Programas de Impacto Positivo”, que são executados em paralelo aos projetos de infraestrutura.
Estes Programas de Impacto Positivo se iniciam uma vez feita a captação dos recursos para os projetos e perduram ao longo de sua operação.
Estes Programas são entendidos como ações coordenadas de desenvolvimento inclusivo que geram benefícios econômicos, sociais e ambientais diretamente às comunidades do território onde o projeto será implementado; são ações adicionais aos marcos legais existentes, indo, portanto, para além dos requisitos atrelados ao licenciamento ambiental ou à gestão de risco dos empreendimentos. Tais Programas visam gerar um legado duradouro às comunidades e paisagens onde os empreendimentos serão implementados, para além do ciclo de vida dos próprios empreendimentos.
O desenho destes Programas de Impacto Positivo se dá quando da estruturação financeira do empreendimento, onde seus custos são incluídos nas rodadas de captação do próprio projeto. Desta forma, sua implementação é garantida desde antes das operações do projeto iniciarem, ao mesmo tempo em que responde a demandas de investidores que, cada vez mais, se atentam ao perfil de risco, retorno e impacto da alocação de seus recursos.
No Brasil, a primeira iniciativa desta parceria é em torno da instalação de uma planta mineradora no estado de Tocantins, no Município de Monte do Carmo. A Palladium iniciou a estruturação de quatro Programas de Impacto Positivo, em linha com as características do empreendimento e cobrindo uma geografia que varia de um a cinco municípios com características ecológicas, econômicas e sociais semelhantes. Os quatro Programas são: (i) adequação ambiental e produtiva de propriedades rurais, (ii) produção de mudas e sementes de espécies nativas, (iii) gestão de resíduos e (iv) formação e capacitação profissional e institucional.
A validação final destes Programas junto aos atores locais, assim como seu detalhamento e início da implantação, refletem as principais atribuições iniciais da posição de Team Leader que estamos buscando preencher com este edital.
Por meio desta abordagem e projeto específico, pretendemos aprimorar um modelo de instalação de obras de infraestrutura capaz de ser replicado e que permita:
1. Promover transparência e geração de valor entre todas as partes interessadas (empresa, comunidades, setor público, financiadores);
2. Garantir que o fluxo de capital destinado à implantação e operação das obras alavanque desenvolvimento econômico e conservação ambiental dos territórios, especialmente junto às populações mais vulneráveis;
3. Gerar um legado positivo para além do ciclo de vida da obra em si.
Perfil:
Buscamos um(a) profissional com experiência em liderar times multidisciplinares e gerenciar a execução de projetos complexos que envolvam múltiplos atores de natureza distinta (empresas privadas, entidades públicas, ONGs, etc.).
O(A) Team Leader se reportará a um(a) Diretor(a) do Programa e será o(a) principal responsável pela sua implementação. Terá liderança na contratação e gestão de uma equipe e/ou empresas parceiras que estarão a frente na execução dos programas de impacto, assim como desempenhará papel chave no acompanhamento do desenvolvimento de uma governança corporativa capaz de entregar os resultados desejados com a transparência e eficiência desejados. Durante a implantação dos programas de impacto, o(a) Team Leader terá a atribuição de integrar e monitorar a execução das diferentes linhas de atuação, permitindo adequada gestão adaptativa, monitoramento e reportagem de progresso junto ao cliente e demais atores. Terá também a responsabilidade de conectar e capturar a expertise existente no corpo internacional da Palladium relevante para a execução do programa.
Responsabilidades:
Atuar como principal responsável pela entrega, bem como a principal via de comunicação com o cliente em torno do programa em execução;
Supervisão da equipe executora do projeto, prevista para ser composta por 2-5 pessoas mais prestadores de serviço, promovendo sinergias e ganhos de eficiência;
Execução de algumas linhas de trabalho e entregas do projeto em parceria com o time;
Entrega de relatórios de progresso cobrindo tópicos previamente definidos e dentro dos prazos acordados, com excelência em qualidade;
Estabelecimento, manutenção e gerenciamento de relacionamentos estratégicos com os principais parceiros, demostrando cortesia, tato, consideração e discrição;
Gestão de risco, antecipando-se a problemas e propondo ações de mitigação e planos de contingenciamento;
Apoio ao gestor financeiro do programa ao longo da sua execução, incluindo aportes e revisão de relatórios de custos e despesas, faturamento, cobrança, etc;
Coordenação com gestores e lideranças de outros projetos de natureza semelhante na Palladium, com identificação de melhores práticas e apoio na difusão de resultados e aprendizados;
Apoio ao Diretor do Projeto na identificação de oportunidades de projetos e colaborações adjacentes que possam ser apresentadas ao cliente deste ou de outras iniciativas da Palladium.
Competências necessárias e desejadas para a execução da função:
Ensino superior completo e extensa experiência em iniciativas atreladas a desenvolvimento socioeconômico e/ou conservação ambiental;
Demonstrada experiência na liderança de equipes multidisciplinares, gestão e execução de projetos ou programas complexos envolvendo atores de naturezas diversas (setor público, empresas multinacionais, ONGs, instituições financeiras, etc.);
Demonstrada experiência no relacionamento com altos executivos de empresas e corporações;
Habilidade para resolução de problemas de forma pragmática;
Habilidade no desenvolvimento de alinhamento de interesses entre atores de diferentes perfis, incluindo negociações complexas;
Habilidade de gerar resultados e alinhar e motivar equipe em torno de objetivos comuns em ambiente de pressão;
Excelente poder de síntese;
Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita (português e inglês);
Domínio do pacote MSOffice (Word, Excel, Power Point);
Desejável conhecimento nas temáticas dos quatro programas de impacto previstos;
Desejável conhecimento sobre a realidade socioambiental e econômica do cerrado e/ou de Tocantins;
Desejável conhecimento sobre desafios, dinâmica operacional e tendências do setor de mineração.
Condições de contratação:
Duração do projeto: 12 meses, com possibilidades de renovação por período igual ou superior, atreladas a performance do programa.
Dedicação: 40hs por semana
Regime de contratação: CLT
Remuneração: competitiva frente aos valores de mercado
Benefícios: plano de saúde familiar, plano odontológico familiar, vale refeição, previdência privada e segudo de vida.
Local de trabalho: home office em Palmas ou Brasília, com viagens frequentes a Monte do Carmo e região.
Visão geral da empresa:

Sobre a Palladium – a Palladium é líder global em design, desenvolvimento e entrega de Impacto Positivo – a criação intencional de valor social e econômico duradouro. Trabalhamos com governos, empresas e investidores para resolver os desafios mais urgentes do mundo. Com uma equipe de mais de 3.000 funcionários operando em mais de 90 países e uma rede global de mais de 35.000 especialistas, ajudamos a melhorar economias, sociedades e, o mais importante, a vida das pessoas.
No Brasil, entre outras atividades, coordenamos a execução de programas de impacto positivo em nome de entidades governamentais de cooperação bilateral nas áreas de facilitação de comercio, sustentabilidade ambiental e propriedade intelectual, além de projetos com organizações do setor privado interessadas na geração de impacto positivo através de seus negócios.

Diversidade, Equidade e Inclusão – aceitamos inscrições de todos os setores da sociedade e incentivamos ativamente a diversidade para impulsionar a inovação, a criatividade, o sucesso e as boas práticas. Acolhemos positivamente e procuramos garantir a diversidade em nossa força de trabalho; e que todos os candidatos a empregos e funcionários recebam tratamento igual e justo, independentemente de sua formação ou características pessoais. Estes incluem: (mas não estão limitados a) background socioeconômico, idade, raça, identidade de gênero, religião, etnia, orientação sexual, deficiência, nacionalidade, estado civil ou indígenas.
Se você precisar de quaisquer ajustes ou acomodações devido a uma deficiência ou você for um indivíduo neurodivergente ou qualquer outra circunstância, envie um e-mail para nossa equipe em accessibility@thepalladiumgroup.com

Salvaguarda – definimos Salvaguarda como “a ação preventiva realizada pela Palladium para proteger contra danos os nossos colaboradores, clientes e as comunidades com as quais trabalhamos”. Temos o compromisso de garantir que todas as crianças e adultos que tenham contato com a Palladium sejam tratados com respeito e livres de abusos. Todos os candidatos aprovados estarão sujeitos a um processo de seleção aprimorado, incluindo entrevistas e um processo rigoroso de due diligence.
Team Leader – Programa Monte do Carmo
Project Overview:
Monte do Carmo Program
Palladium has developed a global partnership with a financial agreement structurer that raises the necessary investments for medium and large infrastructure projects around the world.
In this partnership, Palladium is responsible for the design and implementation of “Positive Impact Programs”, which are executed in parallel with the infrastructure projects.
These Positive Impact Programs begin once funds are raised for the projects and last throughout their operation.
These Programs are understood as coordinated actions of inclusive development that generate economic, social and environmental benefits directly to the communities of the territory where the project will be implemented; they are additional actions to the existing legal frameworks, thus going beyond the requirements linked to environmental licensing or risk management of projects. Such Programs aim to generate a lasting legacy for the communities and landscapes where the projects will be implemented, beyond the life cycle of the projects themselves.
The design of these Positive Impact Programs takes place during the financial structuring of the enterprise, where their costs are included in the funding rounds of the project itself. In this way, its implementation is guaranteed even before the project’s operations start, while responding to the demands of investors who are increasingly paying attention to the risk, return and impact profile of the allocation of their resources.
In Brazil, the first initiative of this partnership is around the installation of a mining plant in the state of Tocantins, in the Municipality of Monte do Carmo. Palladium started the structuring of four Positive Impact Programs, in line with the characteristics of the enterprise and covering a geography that varies from one to five municipalities with similar ecological, economic, and social characteristics. The four programs are: (i) environmental and productive adaptation of rural properties, (ii) production of seedlings and seeds of native species, (iii) waste management and (iv) professional and institutional training and qualification.
The final validation of these Programs with the local actors, as well as their detailing and start of implementation, reflect the main initial attributions of the Team Leader position that we are seeking to find with this public notice.
Through this approach and specific project, we intend to improve a model of installation of infrastructure works capable of being replicated and that allows:
1. Promote transparency and value creation among all stakeholders (companies, communities, public sector, funders);
2. Ensure that the flow of capital destined to the implementation and operation of the works leverages economic development and environmental conservation of the territories, especially with the most vulnerable populations;
3. Generate a positive legacy beyond the life cycle of the work itself.
Profile:
The Team Leader will report to a Program Director and will be primarily responsible for its implementation. You will have leadership in the hiring and management of a team and/or partner companies that will be at the forefront in the execution of impact programs, as well as playing a key role in monitoring the development of corporate governance capable of delivering the desired results with the desired transparency and efficiency. During the implementation of impact programs, the Team Leader will be responsible for integrating and monitoring the execution of the different lines of action, allowing for adequate adaptive management, monitoring, and reporting of progress with the client and other actors. It will also be responsible for connecting and capturing existing expertise in the international Palladium body relevant to the execution of the program.
Responsibilities:
• Act as the main responsible for the delivery, as well as the main communication channel with the client around the program being executed;
• Supervision of the project execution team, the team is expected to be composed of 2-5 people plus service providers, promoting synergies and efficiency gains;
• Execution